＜外国人特定技能生の紹介＞
OCG社が選ばれる理由
1．人材紹介業免許・登録支援機関免許を保有
OCG社は、特定技能制度において必須となる法的要件をすべて満たした事業者です。
在留資格申請、支援計画作成、定期面談、行政対応まで、受入企業の負担を最小限に抑えます。
2．国籍・分野別に最適化された人材供給
国ごとの文化、就労観、職種適性を踏まえ、職種別・国籍別に最適な人材を選定しています。
3．国内在住人材・即就労可能人材も多数
一部職種では、日本国内での就労経験者や在住人材を中心にご紹介可能です。
「すぐに働ける人材を探している」という企業ニーズにも対応しています。
① 介護外国人紹介（インドネシア・国内人材）
介護分野では、日本語力・対人対応力・定着率が最重要です。
OCG社では、インドネシア人介護人材および日本国内在住の経験者を中心に紹介しています。
特にインドネシア人材は、穏やかな国民性と対人ケアへの適性が高く、介護施設との相性が良い点が評価されています。
② 介護外国人紹介（バングラデシュ）
近年注目が高まっているのが、バングラデシュ人介護人材です。
若年層が多く、学習意欲が高いため、日本語習得スピードが速い傾向があります。
将来の介護人材不足を見据えた「育成型採用」として、非常に有効な選択肢です。
③ 建設外国人紹介（バングラデシュ・国内経験者）
建設分野では、体力・安全意識・現場適応力が重視されます。
OCG社では、バングラデシュ人材の中でも、建設現場経験者や日本国内での就労経験者を中心に紹介しています。
人手不足が特に深刻な中小建設会社様から、高い評価をいただいています。
④ ドライバー外国人紹介（バングラデシュ）
特定技能「自動車運送業」分野において、バングラデシュ人ドライバーは非常に高い適性を持っています。
トラック・配送・物流分野で、即戦力ドライバーとして活躍できる人材をご紹介しています。
⑤ 自動車整備外国人紹介（バングラデシュ・国内人材）
自動車整備分野では、基礎技術力と理論理解が重要です。
OCG社では、工学系バックグラウンドを持つバングラデシュ人材や、日本国内で整備補助経験のある人材を中心に紹介しています。
中長期的な技術者育成を考える企業様に適しています。
⑥ 外食外国人紹介（ミャンマー・スリランカ）
外食業界では、接客態度・清潔感・定着率が重要です。
ミャンマー人・スリランカ人材は、以下の点で評価されています。
ホール・キッチン両方に対応可能です。
⑦ 宿泊外国人紹介（ミャンマー・スリランカ）
宿泊業では、ホスピタリティとチームワークが求められます。
OCG社が紹介する人材は、清掃・フロント補助・裏方業務など幅広く対応可能です。
地方の宿泊施設様からも多くの引き合いをいただいています。
⑧ 食品加工外国人紹介（インドネシア・国内人材）
食品加工分野では、衛生意識・反復作業耐性が重要です。
インドネシア人材は、規律を守る姿勢と安定就労意識が高く、食品工場との相性が非常に良いです。
受入企業様へ
OCG社は、「人材不足の一時的な穴埋め」ではなく、
企業の未来を支える人材パートナーとして、特定技能外国人材の紹介を行っています。
これらを重視する企業様にとって、OCG社は最適な選択肢です。
特定技能外国人の採用をご検討中の企業様は、ぜひ一度ご相談ください。